Стафф 4 месяца: Дрессировка и воспитание щенка Aмериканского стаффордширского терьера по месяцам

Автор: | 16.02.2021

Содержание

Дрессировка и воспитание щенка Aмериканского стаффордширского терьера по месяцам

Важные этапы обучения в первый год жизни

В первый год жизни щенка американского стаффордширского терьера крайне важно последовательно проходить все этапы воспитания, социализации и дрессировки. Как это сделать правильно — мы сейчас Вам расскажем.

 

С какого возраста начинать обучение?

Обучение щенка необходимо начинать с первых дней нахождения собаки в Вашем доме. Потому что уже с младенчества щенок должен узнавать правила поведения в Вашем доме, что ему разрешено, а что запрещено, как нужно вести себя со всеми членами семьи, даже самыми маленькими и пожилыми, с чем можно играть, а с чем нет, куда ходить в туалет и многое другое.

И речь идет, в первую очередь, о правильном воспитании щенка американского стаффордширского терьера, а к дрессировке и изучению команд можно будет приступать, когда щенок полностью освоится в Вашем доме. Как правило, одной недели бывает достаточно. Щенок к этому времени уже переполнен любопытством и старательно познает окружающий мир. Если же по прошествии этого времени щенок остается боязливым, плохо идет на контакт, то лучше обратиться за помощью к кинологу-зоопсихологу, т.к. подобное поведение не свойственно щенкам данной породы.

 

Когда можно начинать обучение с кинологом

Начало обучения щенка совпадает со временем первого выхода на улицу. Когда две первые прививки уже сделаны, карантин (длится 7-14 дней, в зависимости от прививки) после них закончен. Совсем не обязательно заниматься с щенком только на улице, первые занятия лучше проводить дома, где меньше отвлекающих факторов.

Часто новоиспеченные владельцы щенков волнуются, что дрессировка с первых дней будет чрезмерным стрессом для собаки. Такое возможно только в случае использования устаревших жестких методик, а при правильном подходе обучение с первых дней будет наоборот очень полезно, поскольку позволяет сразу же установить контакт с щенком и выстроить доверительные отношения.

Начинать воспитание щенка можно с первых дней его появления в Вашем доме, а дрессировку и занятия с кинологом можно начинать одновременно с началом прогулок, когда закончится карантин после второй прививки.

 

Почему не нужно ждать до 6 месяцев

Часто приходится слышать, что американских стаффордширских терьеров, как и других собак, нельзя дрессировать до 6 месяцев, потому что дрессировка — это стресс. Такое мнение осталось со времен устаревших методик, основанных на жестоком принуждении и запугивании собаки. К сожалению, кинологов, использующих подобные методики и на сегодняшний день еще предостаточно. Но к счастью, наука не стоит на месте и современные методики позволяют обучать щенка с первых дней в новом доме. Поэтому не следует ждать, пока у Вашего щенка американского стаффордширского терьера закрепится нежелательное поведение, Вы можете начинать заниматься намного раньше.

 

Дрессировка в 2 месяца. Воспитание

В 2 месяца Ваш щенок американского стаффордширского терьера еще находится дома, на карантине после первых прививок, и гулять ему еще нельзя. Поэтому самое время заняться воспитанием щенка в уже привычных ему домашних условиях.

 

Приучение к туалету

Первым пунктом идет приучение щенка к хождению в туалет на пеленку. Не следует торопиться учить ходить в туалет сразу на улицу, минуя этот этап, потому что щенки физиологически не готовы к двухразовому выгулу. Такая способность у щенков американского стаффордширского терьера вырабатывается не ранее 6 месяцев, а у некоторых вплоть до 1 года.

Следует помнить, что любое научение — вещь достаточно сложная и, видя первые положительные результаты, не следует думать, что Ваш щенок уже все понял, а следует продолжать приучение, согласно методике, чтобы через некоторое время не пришлось начинать все сначала.

 

Приучение к ошейнику и поводку

Вторым важным моментом будет приучение щенка к ошейнику и поводку. Да-да, этим следует заняться именно дома, чтобы к тому моменту, когда щенок в первый раз выйдет на улицу, ношение ошейника не было для него дополнительным стрессом, а являлось уже привычным делом, и он мог заняться исследованием окружающего мира, а не пытался избавиться от непонятного предмета.

 

Что разрешать щенку, а что нет

Третьим пунктом, вызывающим наибольшие сложности у новоиспеченных владельцев щенков, будет определение у щенка границ дозволенного. Зачастую многие начинающие собаковладельцы думают, что нежелательное поведение щенка американского стаффордширского терьера «пройдет само, перерастет». Но, к сожалению, поведение, которое разрешено щенку, будет восприниматься, как само собой разумеющееся, в последствии

и взрослой собакой.

Никакое нежелательное поведение у щенка САМО НЕ ПРОЙДЕТ, а только закрепится со временем.

Поэтому заняться определением у щенка границ дозволенного необходимо уже сейчас. Вам будет необходимо:

  • Научить играть только со своими игрушками, а не с Вашими вещами;
  • Объяснить, что нельзя кусать Вас за руки даже в игре;
  • Установить правильный режим дня, закрепив правило, что по утрам нужно спать, а не будить Вас;
  • Отучить грызть мебель, одежду, стены и плинтуса;
  • Научить оставаться дома одному, зная, что Ваше отсутствие — это не повод лаять или выть.

КРАЙНЕ ВАЖНО ЗНАТЬ: постоянные и чрезмерные наказания, следующие чуть ли не за каждым действием щенка — губительно сказываются на его неокрепшей психике и могут привести к тому, что щенок американского стаффордширского терьера вырастет трусливым и озлобленным. У щенка, для нормального естественного развития, должна быть возможность исследовать окружающий мир, который пока ограничен Вашей квартирой или домом.

 

Ознакомление с начальными командами

Уже сейчас следует начинать ознакомление с начальными командами послушания в легкой игровой форме, при этом делать акцент на поощрении за выполнение, ведь психика щенка еще достаточно пластична и чрезмерная строгость и требовательность могут привести к тому, что щенок будет запуганным и трусливым. Поэтому необходимо, в первую очередь, стараться заинтересовать щенка, предложив ему игрушку или лакомство, а иногда и просто похвалу.

 

Дрессировка в 3 месяца. Социализация

Три месяца — это важный этап знакомства щенка американского стаффордширского терьера с окружающим миром. Ваши первые прогулки должны быть непродолжительными и не слишком утомительными для щенка. Начинать следует с 15 минут, постепенно увеличивая время прогулки до 1 часа.

 

Правильное формирование нервной системы

В этом возрасте идет формирование нервной системы щенка. Доказано, что выращивание щенков в изоляции в этот важный период способствовало развитию у них резко выраженной трусости в дальнейшем. Необходимо показать щенку как можно больше: шумные улицы, большие скопления людей и др. Все то, с чем ему предстоит сталкиваться в дальнейшей жизни.

Делать это нужно очень аккуратно, постепенно, раз за разом увеличивая время нахождения в шумных местах, чтобы не перегрузить щенка и не напугать его.

Территория загородного дома, дача или деревня являются местами с минимальным количеством внешних раздражителей для городской собаки. Поэтому, если Вы планируете содержать собаку в городской среде, «взросление» щенка американского стаффордширского терьера в таких обедненных раздражителями условиях недопустимо.

Городской щенок должен взрослеть в городе, в условиях, которые насыщенны внешними раздражителями, такими как: шумные улицы, большие скопления людей, другие животные, птицы, велосипедисты, автомобили и др.

 

Знакомство с людьми и собаками

Необходимо познакомить щенка с дружелюбными собаками и людьми, чтобы в последствии у щенка не появилось агрессии или трусости, вызванной страхом нового и неумением общаться, заводить новые знакомства. В настоящее время, к сожалению, это не редкость в поведении уже взрослых собак, а достаточно частая проблема, с которой люди обращаются за помощью к нашим специалистам.

 

Поведение щенка на улице

Появление новых мест ведет и к новым правилам, нуждающимся в закреплении:

  • В туалет теперь можно и нужно ходить на улице, а не стоически терпеть, неся все домой;
  • Не каждый новый человек или собака желают общения, поэтому не нужно бежать знакомиться к каждому, сломя голову;
  • Не вся еда полезна, поэтому её нужно принимать только из рук хозяина.
 

Дрессировка и отработка команд

Дрессировка щенка проходит по тем же принципам, что и в 2 месяца. Следует помнить, что в этом возрасте у щенков достаточно легко вырабатываются условные рефлексы, но так же быстро и забываются, поэтому не стоит ругать щенка за невыполнение команд, особенно если их давно не повторяли, а следует уделить больше внимания изучению нового и повторению уже пройденного материала.

 

Дрессировка в 4 — 5 месяцев

К этому времени щенок американского стаффордширского терьера уже освоился у Вас дома и в местах обычного выгула, уже не так сильно нуждается в Вашей поддержке и опеке. Он начинает, заигрываясь с другими собаками, делать вид, что не слышит Вас, когда Вы его зовете, проявлять определенное упорство и непослушание при выполнении различных команд.

А значит пришло самое время переходить к полноценной дрессировке

. На занятиях в этом возрасте уже можно проявлять настойчивость и требовательность. При этом, самое главное — не переусердствовать, помнить, что занятия должны приносить радость как Вам, так и Вашей собаке, и только тогда Вы сможете добиться желаемого результата.

 

Необходимые команды в 4 месяца

Какие команды отрабатываются у щенка американского стаффордширского терьера в 4 месяца:

  • Спокойное движение рядом с хозяином с поводком и без поводка, с посадкой при остановке, со сменой темпа и направления движения
  • Возвращение к Вам по первому требованию
  • Выдержка в свободном или определенном положении (сидя, лежа, стоя) на продолжительное время: в случае необходимости подождать хозяина на улице, при посещении магазина или иного заведения
  • Безразличное отношение к разбросанному на земле лакомству
  • Запрещающая команда для прекращения нежелательных действий
  • Выполнение комплекса команд «сидеть», «лежать», «стоять» на расстоянии и около ноги, при подаче команд голосом и жестами
  • Прекращение лая по первому требованию.
 

Дрессировка с 6 месяцев

В этом возрасте у щенка начинается половое созревание и в нем просыпается настоящий бунтарь. Он начинает заново проверять границы дозволенного и, порой, умышленно не реагирует на Ваши команды, только для того, чтобы посмотреть на Вашу реакцию. Если она будет не такой, какой щенок ожидает ее увидеть, то он может решить, что теперь можно больше не выполнять Ваши команды.

Следует помнить, что щенок по прежнему еще остается ребенком

, и чрезмерная жесткость может навсегда подорвать его доверие к Вам.

На этом этапе взросления щенка американского стаффордширского терьера в дрессировке становятся отчетливо видны все недоработки, допущенные на предыдущих этапах, которые сглаживались его юным возрастом. И если они проявились — пришло время их исправлять.

Во многих школах дрессировки бытует мнение, что щенка нужно дрессировать в два этапа, первый — в раннем возрасте, а второй в 8 — 10 месяцев, чтобы «закрепить» изученное. Это не совсем верная позиция, появилось это мнение когда к старым «ДОСААФовским» жестким методикам дрессировки, где с щенком начинали работать строго после 6 — 7 месяцев, стали добавлять более новые оперантные методики обучения, включающие работу методом наведения и следования за «мишенью».

Слабость их была в том, что это две различные методики, которые начали использовать без адаптации друг к другу, имеющие огромную пропасть между их инструментами отработки навыков дрессировки. Разница между ними, как между уроками хореографии в детском саду и армейской строевой подготовкой. Поэтому им и требовалось обучение в два этапа, никак не связанных между собой.

Современные методики, основывающиеся на зоопсихологии, позволяют обучать щенка в единой системе, когда не требуется дополнительных этапов обучения.

 

Наши кинологи

специалисты по дрессировке американских стаффордширских терьеров


* Возможность выезда конкретного специалиста в указанный Вами район уточняйте у менеджеров. Если желаемый кинолог не работает в Вашем районе, то мы можем предложить Вам другого специалиста из вышеуказанных.

Дрессировка щенка американского стаффордширского терьера в центре «Цезарь»

Обращаясь за помощью в дрессировке щенка американского стаффордширского терьера в Наш кинологический центр, Вы можете быть уверены, что к Вам приедет настоящий специалист своего дела и проведет обучение на должном, высочайшем уровне.

  • Кинолог выезжает к Вам на дом в удобное для Вас время
  • Занятия проводятся 1 — 2 раза в неделю, в зависимости от составленной программы
  • Инструкторы работают с 9:00 до 21:00, в выходные дни включительно
  • Программа обучения составляется на первом занятии с учетом породы, возраста, личных особенностей собаки и Ваших пожеланий на обучение
  • Некоторые занятия проходят дома, некоторые на улице, в зависимости от темы занятия
  • Возраст щенка от 2х месяцев

В нашем Центре работают кинологи — зоопсихологи, имеющие опыт в работе со щенками американского стаффордширского терьера и дрессировке взрослых собак от 10 до 35 лет, знающие все нюансы их поведения и особенности дрессировки на каждом этапе взросления собаки. Поэтому Ваш питомец гарантированно научится выполнять Ваши команды с первого раза в любых условиях, и станет Вашим верным и надежным товарищем.


Правильно воспитайте и обучите командам своего любимца уже сейчас!

Заказать специалиста на дом

Особенности ухода за маленькими стаффами и собаками старшего возраста — 4 Лапки

Стафф — это собака, появившаяся в нашей стране относительно недавно. Несмотря на достаточно опасную и кровожадную репутацию, американский стаффордширский терьер сразу же обрел большую популярность как среди профессиональных заводчиков, так и среди простых собачников. Причина столь широкой распространенности животных кроется далеко не в бойцовском характере. Вопреки распространенным заблуждениям, порода прекрасно подходит для домашнего содержания и охраны. Умный, чуткий, добрейший четвероногий любимец оптимально подходит для семей с детьми.

Стафф — это собака, появившаяся в нашей стране относительно недавно

Содержание материала

История происхождения стаффов

Долгая история стаффордширских терьеров берет свое начало в далекой Англии, где выросли предки этой породы — английские бульдоги. Прародителей стаффов широко ценили за бойцовские качества. Изначально их использовали в качестве бойцов на аренах с крысами. Позже, когда появились собачьи бои, их устроителям потребовалась более ловкая собака. И в результате скрещивания бульдогов и терьеров возникли питбультерьеры, соединившие в себе упорство первых и проворство вторых. Когда собачьи бои запретили, новая порода не исчезла: ее храбрые представители очень полюбились горожанам. Мода на питбультерьеров продержалась в течение длительного времени. Среди зажиточных и знатных людей считалось престижным иметь дома такого известного питомца.

А вот в Америке, в отличие от Великобритании, прощаться с собачьими боями не спешили. Чтобы получить еще более мощное животное, питбулей скрестили с более крупными породами собак. Так и появился стаффордширский терьер. Уже в XVIII веке собаководы стали рассматривать животное в качестве отважного, смелого и беспристрастного охранника, обладающего оптимальными размерами, должным умом и силой. А в начале XX века, когда от бойцовых забав начали постепенно отказываться, стаффа стали использовать в качестве фермерских собак. Сегодня представители этой породы являются превосходными защитниками и надежными друзьями для всех членов семьи.

Лучшая порода собак (видео)

Характер собаки

Стафф — это умный и добродушный пес. Несмотря на довольно устрашающий внешний вид, внезапные вспышки агрессии для него совершенно нетипичны. Собака просто обожает маленьких детей. Она оптимально подходит именно для больших семей, станет верным, преданным и надежным другом. Однако только правильное воспитание и уход помогут псу проявить свои лучшие качества.

Долгая история стаффордширских терьеров берет свое начало в далекой Англии, где выросли предки этой породы — английские бульдоги

Есть несколько характерных черт породы, о которых следует знать владельцам.

  1. Стаффы очень послушны и легко поддаются дрессировке. Пес легко запоминает, какие шалости допустимы в доме, а что делать категорически запрещается. Дрессировать животное абсолютно несложно. С этой задачей легко справиться даже ребенок старше 10 лет, но только под пристальным наблюдением взрослых. Даже маленькие щеночки довольно быстро привыкают к послушанию. За это качество их высоко ценят и часто привлекают на работу в поисково-спасательных службах. Именно представители этой породы становятся лучшими поводырями и спасателями. Всеобщую любовь эти собаки заслужили в ходе спасательной операции в «Норд-Осте». С их помощью специалисты осматривали объекты перед началом штурма.
  2. Активность — еще одно ключевое качество питомцев. Они просто обожают веселое времяпрепровождение, не представляют своей жизни без бега, длительных прогулок и прыжков. Чем больше времени хозяин готов посвятить собаке и чем больше игр он ей предлагает, тем лучше. Стаффорды абсолютно не подходят домоседам. Если пес не израсходует бурлящую энергию на прогулке, он обязательно выплеснет ее дома, причинив серьезный урон. Поэтому крайне важно находить время на длительный променад и игры.
  3. Многие люди считают, что стаффордширский терьер имеет агрессивный характер и не прочь полакомиться незнакомцами. На самом деле это совершенно не так: порода очень социальна, собаки любят, когда хозяева встречают гостей, и обожают детишек. Питомцы снисходительно терпят все проделки и шалости младших членов семьи, с удовольствием с ними играют и даже выступают в роли нянь. С неменьшим дружелюбием стаффы относятся и к другим четвероногим, встречающимся им на прогулке.

Стафф — это умный и добродушный пес

Опытные собаководы в один голос утверждают, что порода сама по себе невероятно преданна, дружелюбна, спокойна и миролюбива. Такая собака не представляет угрозы. А вот опасен для окружающих ее владелец, который занимается дрессировкой и отдает питомцу команды. Стафф подчиняется хозяину беспрекословно и, не задумываясь, выполняет любое распоряжение.

Бойцовый характер стаффордширских терьеров проявляется исключительно в бою. По отношению к противнику пес настроен крайне агрессивно, здесь с ним просто невозможно совладать. Поэтому все особи, которые хоть раз проявили агрессию и ненависть по отношению к человеку, были немедленно отстранены от племенного разведения. Это делалось не только для безопасности, но и для того, чтобы во время собачьих схваток противников можно было растащить голыми руками, не боясь пострадать.

Особенности ухода за любимцами

Как и любой домашний питомец, взрослые собаки и щенки стаф требуют должного ухода. Однако, в отличие от многих пород, эта — абсолютно неприхотлива. Достаточно соблюдать несколько простых правил.

  1. Стаффордширские терьеры не нуждаются в частом купании. Осуществлять водные процедуры можно не реже 1-2 раз в год. А чтобы избавиться от мелких волосков и частичек отмершей кожи, достаточно периодически протирать шерсть собаки влажным полотенцем.
  2. Расчесывать шерсть стаффа необходимо регулярно. Фурминатор применять не рекомендуется, поскольку волосяной покров для него слишком короткий.
  3. Стаффы нуждаются в регулярном выгуле и активном времяпрепровождении. Важно проводить с ними на улице не менее 1,5-2 часов в день. Желательно почаще играть с питомцем, бросая ему палку или мяч. Четвероногий друг станет отличным спутником для спортсменов, они прекрасно относятся к аджилити. Собака не отстанет от хозяина даже в том случае, если он решит прокатиться на велосипеде. Однако не стоит забывать, что в людных местах нужно надевать на животное шлейку.
  4. Для кормления стаффов подходят и сухие корма, и натуральная еда. Если вы остановились на первом варианте, не экономьте на питании. Дешевый корм может нанести серьезный вред здоровью любимца, поэтому следует выбирать элитные сорта. Они обеспечат питомца всеми необходимыми витаминами и минералами. Если для кормления выбрана натуральная пища, в рационе обязательно должны присутствовать мясо, субпродукты, каши, морская рыба, яйца, овощи. Последние лучше давать в вареном или тушеном виде, так они лучше усваиваются.

С раннего детства следует приучать животное к чистоплотности. Оно обязательно должно спать на собственной подстилке, которую следует регулярно стирать. Собака должна привыкнуть справлять нужду только на улице.

Опытные собаководы в один голос утверждают, что порода сама по себе невероятно преданна, дружелюбна, спокойна и миролюбива

Общительный, уравновешенный и дружелюбный стаффорд станет прекрасным домашним питомцем. Однако следует помнить, что ему необходим лидирующий, уверенный в себе владелец. Хозяин должен стать наставником и вожаком. Если вы уверены, что сможете справиться с этой ролью, смело отправляйтесь выбирать щенка.

dogs-2091-1952-wallpaper

Воспитание щенков

Стаффордширские терьеры — это многодетные мамы. За 1 раз у амстаффа рождается от 6 до 10 щеночков. Решив завести четвероногого любимца этой породы, обязательно поинтересуйтесь у заводчика его родословной. Также следует получить информацию о привычках и графике питания, поставленных прививках, характере самого животного и его родителей. Если у питомца есть братья и сестры из других пометов, об их повадках также следует поинтересоваться. Особое внимание всему этому следует уделить, если вы в дальнейшем собираетесь принимать участие в породной работе и собачьх выставках.

Щенки стаффорда невероятно подвижны, игривы и любознательны. Чтобы их энергия пошла в нужное русло, воспитание питомцев должно быть регулярным и последовательным.

Заводчики дают несколько важных рекомендаций по содержанию нового члена семьи.

  1. Обычно переезд в новый дом происходит у стаффордширских терьеров в 2 месяца. С первого дня жизни с новыми хозяевами собачка должна понять, что можно делать, а что категорически запрещено. Все люди, проживающие в квартире, должны строго соблюдать установленные правила. В противном случае животное быстро разочаруется в одном хозяине и будет искать лояльности у другого.
  2. У стаффов в 4 месяца обычно начинается смена молочных зубов. В этот период они чешут челюсти обо все, что попадется на пути, могут сгрызть и важные вещи владельца. Чтобы этого не произошло, необходимо приобрести специальные игрушки.
  3. Стафф щенки обязательно должны иметь свое местечко, где они могут спокойно отдохнуть и выспаться. Спальный уголок можно организовать в коридоре или комнате хозяина. Важно не разрешать животному ложиться в кровать человека, потом будет крайне сложно отучить его от этой привычки.
  4. Несмотря на то что маленький пес невероятно активен, физическая нагрузка в юном возрасте должна быть строго дозирована. Переутомление может негативно сказаться на здоровье питомца, привести к неправильному развитию суставов и костей скелета.
  5. Воспитание животного должен осуществлять только владелец. Посторонним людям категорически запрещено вмешиваться в этот процесс.
  6. После прогулки необходимо мыть лапы животного и тщательно осматривать их на наличие травм и порезов.
  7. Воспитывать малыша можно только командами, без криков и рукоприкладства. Чтобы отругать животное за непослушание, вполне достаточно заговорить с ним строгим голосом.
  8. Кормить маленького стаффордшира можно только после прогулки. Активные игры и бег на сытый желудок могут спровоцировать проблемы с пищеварением и стать причиной обвисания животика. Кроме того, сытый щеночек гораздо быстрее утомится и захочет спать.
  9. Миски для еды и питья обязательно должны быть на подставках. Их высоту необходимо увеличивать по мере взросления и роста любимца.
  10. Ежедневный рацион щенка должен содержать не менее 30% белковой пищи. Белок — это самый важный строительный материал, который особенно необходим растущему организму.

Чтобы маленький любимец всегда был здоров и весел, необходимо не только правильно за ним ухаживать, но и своевременно делать прививки. Как правило, первую вакцину животному ставят в два месяца. До этого возраста от болезней его защищает иммунитет, переданный от матери. За 2 недели до прививания необходимо провести дегельминтизацию. Подробный график вакцинации разработает ветеринар. Примерно в четыре месяца у животного начинают меняться зубы. Если какая-то прививка выпала на это время, ее лучше перенести, чтобы избежать осложнений.

Дрессировка щенка (видео)

Характерные заболевания породы

Как и у всякой породы собак, у стаффов есть несколько характерных заболеваний. Чаще всего у животных встречаются:

  • колиты;
  • различные кожные болезни;
  • расстройства желудочно-кишечного тракта;
  • глазные заболевания, в частности катаракта;
  • разрывы связок и артрозы;
  • дисплазия тазобедренного сустава.

От наиболее опасных недугов, таких как чумка, гепатит, бешенство и парагрипп, щенков прививают еще в раннем возрасте. А чтобы избежать болезней, вероятность которых у представителей породы особенно высока, рекомендуется регулярно посещать ветеринара с целью профилактики. Помните, что любой недуг легче предотвратить, чем вылечить.

Решив завести стаффордширского терьера, вы обретете надежного друга, преданного защитника и верного компаньона. Животное станет полноценным членом семьи. Главное — уделять питомцу как можно больше внимания и заботы. Тогда он отплатит вам искренней любовью и преданностью. Если вы поймете, что на воспитание любимца у вас мало времени, лучше отдать предпочтение представителям другой породы.

Рост и вес амстаффа: таблица по месяцам

«

Щенок американского стаффордширского терьера растет неравномерно. Однако чтобы понимать, насколько правильно развивается питомец, необходимо ориентироваться в том, каких размеров должен быть амстафф по месяцам. Мы подготовили табличку, которая поможет вам сориентироваться.

На фото: взрослый амстафф и щенок. Фото предоставлено Марией Абдурагимовой

{banner_rastyajka-1}
{banner_rastyajka-mob-1}

Таблица роста и веса амстаффа

Возраст амстаффа

Кобель

Сука

Рост амстаффа

Вес амстаффа

Рост амстаффа

Вес амстаффа

Новорожденный

300 – 500 г

250 – 450 г

1 месяц

2,5 – 4 кг

2 – 3,5 кг

2 месяца

27 – 30 см

8 – 9 кг

25 – 28 см

6 – 8 кг

3 месяца

33 – 36 см

10 – 14 кг

30 – 33 см

9 – 12 кг

4 месяца

38 – 44 см

17 – 20 кг

35 – 38 см

14 – 17 кг

5 месяцев

44 – 46 см

19 – 24 кг

38 – 40 см

17 – 21 кг

6 месяцев

46 – 48 см

24 – 28 кг

38 – 40 см

19 – 24 кг

9 месяцев

48 – 50 см

28 – 33 кг

42 – 46 см

24 – 28 кг

12 месяцев

48 – 50 см

30 – 35 кг

43 – 47 см

25 – 29 кг

18 месяцев

48 – 50 см

35 – 38 кг

44 – 48 см

25 – 31 кг

3 года

48 – 50 см

35 – 40 кг

44 – 48 см

26 – 32 кг

{banner_rastyajka-3}
{banner_rastyajka-mob-3}

«

Стаффордширский терьер – дрессировка щенков в домашних условиях

Автор Admin Просмотров 2. 6k. Обновлено

Американский стаффордширский терьер – это сильная, мускулистая собака, имеющая отличное чутье на опасность и любящая человека, потому из него при правильной дрессировке можно получить отличного телохранителя. Грамотное воспитание амстаффа любящим хозяином, позволяет вырастить из щенка этой породы добрую, ласковую, семейную собаку, хорошо уживающуюся даже с маленькими детьми. Воспитание молодняка в домашних условиях – это постоянная работа, направленная на закрепление полученных знаний и выработку рефлекторного отклика на команду хозяина.

Особенности воспитания щенков на первом году жизни

Щенка породы амстафф в возрасте до года нужно не дрессировать, а воспитывать. И если отнестись к этому с некоей долей халатности, из него может вырасти опасное, агрессивное существо, несмотря на генетически заложенную любовь к человеку. Чтобы воспитать отзывчивого, приветливого пса, не следует игнорировать ни малейшего намека на агрессию, даже у крошечного щенка. Иначе вряд ли в дальнейшем процессе воспитания вырастет социально безопасный для окружающих людей и животных стаффордширский терьер.

Пока только в планах

58.57%

Показать результаты

Важно четко для себя уяснить, что в первый год жизни стаффордширу нужно именно воспитание, терпение и любовь. Для дрессуры время еще будет, а если упустить возраст, в котором нужно объяснить амстаффу, как себя вести в доме, на улице, в общении с людьми и другими животными – проблемы будут обеспечены. С таким псом можно будет гулять только на поводке, вдали от социума, а это будет помехой его гармоничному психологическому, интеллектуальному и физическому развитию.

Чему нужно обучить щенка в первую очередь

Возраст от двух до шести месяцев считается наиболее эффективным в обучении американского стаффордширского терьера. Важно не запускать воспитание щенка, иначе будет невозможно избавиться от скверного поведения, и вместо радости питомец принесет хозяину череду огорчений.

Как воспитывать стаффордширского терьера, основные нюансы:

  • Приучить собаку справлять нужду только на улице. Амстаффу необходимо привить чистоплотность. Чтобы приучить щенка к туалету на улице, с ним нужно как можно больше гулять. Выводить на прогулку рекомендовано после каждого приема пищи. После оправления естественных надобностей, его нужно обязательно похвалить и поощрить лакомством. Ни в коем случае нельзя ругать и тем более наказывать физически, если питомец сходит в туалет на пол дома или в квартире. Правильным вариантом воспитания будет увеличить частоту и длительность прогулок.
  • Собаке необходимо объяснить, что нельзя портить мебель и напольное покрытие. Щенка амстаффа нельзя на длительное время оставлять в одиночестве. Это социальная и общительная собака, потому питомец будет скучать и гарантированно грызть все подряд. Чтобы этого не случилось, необходимо установить, как можно более тесный контакт стаффа и человека, больше с ним играть, гулять, проявлять доброжелательность и терпение. Важно понимать, что все условные привычки закрепляются в щенячьем возрасте, и если этого не сделать вовремя, в дальнейшем амстафф будет проявлять своеволие. Совсем не наказывать, конечно, нельзя. Главное, чтобы это было вовремя и не больно, и щенок при этом не испугался. К примеру, встряхнуть за холку, поймав в момент порчи мебели, и грозным голосом сказать «нельзя!», чтобы малыш понимал, что его ругают, и за что он понес наказание.
  • Отучить кусать за пальцы рук и ноги время игры. Для молодого питомца кусаться – это естественно, поскольку у него растут зубы и чешутся десны. Однако если не отучить его так себя вести в возрасте до шести месяцев, у него закрепится четкое понимание, что это нормально, и в дальнейшем при дрессировке уже подросшего пса могут возникнуть сложности. Начинающих собачников часто интересуют методы отучения щенка кусаться. Опытные любители стаффордширских терьеров советуют бросить питомцу игрушку или мяч, чтобы тот имел возможность почесать себе зубки. Делать это нужно как можно чаще, периодически хваля амстаффа. Постепенно у него выработается привычка играть с мячом, а не пятками хозяина. Если малыш кусается и дальше, можно разыграть обиду, сказав «больно!», прижать его к полу. Надо подождать, когда шалун успокоится и за шкирку перенести на его подстилку. Так амстафф поймет, что если будет и дальше кусаться, с ним играть не больше станут.

Стаффы очень любят похвалу. Поэтому корректируя поведение, важно часто поощрять питомца, и он будет стараться вести себя так, чтобы хозяин остался доволен.

Кинологи считают, что воспитание стаффордширского терьера должно осуществляться кнутом и пряником, тогда эффективность будет выше. При этом амстафф должен воспринимать хозяина как доброго, но требовательного друга.

Тонкости дрессировки амстаффа

С чего начинать и как дрессировать стаффордширского терьера:

  1. Постепенно отучать от поводка. Амстафф должен уметь слышать и выполнять команды дрессировщика без одергивания. Для этого необходимо чаще гулять с собакой и дойдя до парковой зоны, отпускать с поводка и переходить на бег. В процессе он должен научиться команде «рядом!». Начинать заниматься нужно с 3,5-4 месяцев, пока он не стал опасным и неуправляемым.
  2. Следующим важным пунктом обучения стаффордширского терьера является умение вести себя в социуме, не проявляя агрессии к другим собакам. Он должен понимать, что драться с другими собаками нельзя. Для этого на прогулку нужно брать любимые игрушки питомца, чтобы в случае проявления агрессии отвлечь его внимание, а также лакомство, чтобы поощрить.
  3. Молодые стаффы очень подвижны и часто неуправляемы. Занятия с питомцем должны строиться так, чтобы тот понимал, кто является главным и признал лидерство человека.

Чтобы амстафф вырос послушным, питомцу нужен должный уход и питание, а также ласка и безграничное терпение. Если собака хорошо кушает и спит, ее любят и хвалят, у нее будет более покладистый характер. Потому перед тем, как завести себе стаффордширского терьера, нужно продумать свою воспитательную методику и разработать систему дрессировки. Вырастить обученную, воспитанную и послушную собаку − это ежедневный тяжелый труд. И на это уйдет не год-полтора, процесс воспитания должен длиться на протяжении всей жизни стаффордшира.

Дрессировка щенка амстаффа 🐕 — ГульДог

Каким бы не был маленьким щенок, а придет время, когда нужно будет подумать о его воспитании и дрессировке. Здесь очень важно учитывать породу пса, возраст, с которого можно начинать тренировки и то, какими являются отношения между хозяином и собакой. Как правило, до двухмесячного возраста, стаффа обучают гигиеническим нормам и строят систему общения с любимцем. Малыш уже начинает понимать, что у него есть кличка и отзываться на нее.

Характер стаффордширского терьера

О собаках данной породы у людей сложилось разное мнение. Так, многие считают, что пес слишком агрессивен, поскольку является бойцовской породой. Но по отношению к хозяину мы можем увидеть преданность, ответственное отношение к охране и защите дома. Чувствуя угрозу и будучи постоянно на стороже, собака может напасть на недоброжелателя. Поэтому рекомендуем подросшего щенка выгуливать на поводке и в наморднике. Воспитание и дрессировка стаффордширского терьера должна проходить с учетом особенностей его характера и нрава. Стафф может до последнего защищать семью и хозяина, поэтому важно дать понять ему, что есть друзья и враги, обучить правильной реакции. Если вы хотите завести собаку не в целях охраны дома, все же, стоит учесть и данный аспект.

Радует хорошая обучаемость пса и понимание ним команд. Но, чтобы дрессировка стаффа дала плоды, стоит учесть то, что немаловажную роль играет личность хозяина. Воспитывать собаку с сильным характером может стойкий и решительный владелец, уверенный в себе и способный стать авторитетом для животного. Только тогда пес будет вести себя подобающим образом, слушать команды и проявлять уважение.

Телосложение и физическая подготовка стаффа

Красавцы стаффы обладают мощным телосложением и развитым мышечным аппаратом. Не зря существуют даже специальные комплексы тренировок для данной породы. Интересно, что стаффордширские терьеры имеют подчеркнутый рельеф тела, который хорошо проявляется во время занятий спортом. Выносливый и стойкий пес сможет с вами пробежаться утром, поиграть с палкой и при этом, остаться бодрым. О псе важно правильно заботится, хотя он и не сильно прихотлив в питании. Несмотря на это, рацион должен быть сбалансирован, включать как мясные блюда, так и каши. То есть, обеспечивать пса энергией на весь день.

Так и не нашли ответа на свой вопрос?

Разберите свою ситуации в онлайн-школе Гульдог!

подробнее

Важно понимать, что благодаря такому телосложению, стаффы могут начать себя вести как доминанты. Есть люди, которые жалуются на то, что пес агрессивен по отношению к другим собакам. Да, у него в крови заложены инстинкты защиты, охраны и они готовы бороться за сохранность близких и территорий. Но, чтобы пес не реагировал по пустякам на излишние раздражители, следует обучить его послушанию, дисциплинированности и пониманию хозяина.

Воспитание и дрессировка стаффордширского терьера

Любое животное способно понимать нормы поведения. На это может повлиять человек. Как и детей, собак нужно приучать к определенным правилам. Если человек способен их понять, то для щенок не всегда может следовать вашим инструкциям. Старайтесь влиять на собаку интонацией, голосом, который вызывает доверие, но показывает, что вы являетесь хозяином. Говорите уверенно и спокойно. Воспитанию стаффа следует уделять достаточно времени. Не забывайте, что животному нужно не только ваше воздействие на его характер или дисциплину, но и обычные прогулки. Это может быть прогулка по парку или даже пробежка, игра с палкой или купание в реке. А также, просто разговаривайте с собакой, поддерживая доверительные отношения.

Если вы собираетесь воспитывать щенка, запаситесь терпением. Вначале будет тяжело, но затем вы подружитесь с собакой и любое времяпровождение станет для вас привычным. Отношение к процессу тренировки может быть немного иным. Ваш питомец должен понимать, что это важная часть прогулки. К дрессировке следует приступать только после того, как любимец выгуляется. Причем есть еще одно важное правило — после приема пищи или, будучи голодной, собаке тренироваться не следует.

Особенности дрессировки щенка стаффа

Дрессировка щенков начинается с приучения к выполнению некоторых правил, которые касаются чистоты и гигиены. Такого рода воспитание налаживает контакт между вами и питомцем, выстраивает доверие и дисциплинирует пса. Первоначально, вы даете животному понять, что есть некоторые запреты, и что-то может быть просто неприемлемым. Причем иногда за плохое поведение могут следовать наказания. Стаффорды отлично приучаются к командам. Но для любых тренировок важно, чтобы это было вовремя, чтобы вы использовали правильные методы и пользовались у собаки авторитетом.

Интересно, что мотивированность и чрезмерная активность, присущая стаффам, может переходить в возбужденное состояние. Зная данную особенность, можно предупредить неуправляемость собаки еще в младшем возрасте, а в старшем – завоевав доверие и авторитет у животного. Кинологи и собаководы определяют стаффордширского терьера как дружелюбного, но сильного характером. Задатки собаки остаются неизменными, поэтому важно работать над дисциплинированностью, послушанием и терпимостью к другим животным. При правильных условиях собака будет проявлять к вам положительное отношение, стремится выполнять все ваши указания и команды. Воспитывать собаку нужно с самого раннего возраста.

Рекомендуем вам приучить пса к прогулкам без поводка. Во-первых, так будет уходить лишняя энергия. Во-вторых, пес не будет чувствовать дискомфорт из-за ограничения свободы. А так ему будет легче обучаться любым командам. Обучить пса гулять без поводка следует в 3,5-4,5 месяцев. Щенок амстаффа может гулять с вами в лесу, где и можно попробовать спустить его с поводка. Но перед этим, убедитесь, что пес уже проявляет должное послушание, отзывается на кличку и понимает, что такое «рядом», «ко мне».

Некоторые нюансы дрессировок стаффа

В маленьком возрасте не следует сразу самоотверженно дрессировать собаку, заставляя ее знать все команды. Но и не стоит упускать время, ведь вовремя выработанное послушание будет способствовать последующим успехам ваших тренировок. Щенок амстаффа может усваивать команды в зависимости от возраста:

  • 2 месяца. Это период, благоприятный для воспитания стаффорда, приучению его к кличке, туалету, кормлению;
  • 2,5 — 3 месяца. Постепенно можно развивать у собаки понимание команд «лежать», «сидеть», «стоять». Используйте подкрепления в виде лакомств, поощрение позитивными эмоциями. Ни в коем случае нельзя пса бить, ругать, шлепать или тянуть поводок. Наказание или выражение недовольства должно быть высказано в словесной форме. Подойдет коротко и отрывисто сказанное «плохо»;
  • Если в 2-3х месячном возрасте дрессировка щенка стаффа составляет около 15 минут, во время которых команда оттачивается по 4-5 раз, то в 4 месяца уже можно увеличить повторения до 8-10 раз. Чередуются 15 минут занятий, 10 минут перерыва и по желанию – еще одна тренировка;
  • Стафф дрессировка в 5 месяцев может предполагать аппортировку по команде. Собака уже понимает причинно-следственные связи и способна более сложным формам обучения;
  • В 7-9 месяцев продолжается социализация животного и закрепляются усвоенные навыки взаимодействия.

игроков рома и персонал отказываются от зарплаты за четыре месяца

Клуб также согласился увеличить зарплату сотрудников рома, включенных в схему сохранения рабочих мест итальянским правительством, чтобы они получали свою обычную чистую зарплату, пока футбол приостановлен.

Серия А была приостановлена ​​в марте после того, как сначала сыграла несколько матчей за закрытыми дверями, но есть надежда, что команды смогут вернуться к тренировкам 5 мая (AEST).

Если сезон 2019-2020 продолжится и завершится, клуб, игроки, тренер и его сотрудники согласовали план поощрений, который будет выплачиваться по достижении неуказанных спортивных целей.

Генеральный директор «Ромы» Гвидо Фьенга сказал: «Мы всегда говорим о единстве в« Роме »и добровольно сокращаем их зарплаты до конца сезона, игроки, тренер и его сотрудники — все доказали, что мы действительно делаем это вместе.

«Эдин [Джеко], все игроки и Пауло [Фонсека] продемонстрировали, что они понимают, что представляет собой этот клуб, и мы также благодарим их всех за их превосходный жест в отношении сотрудников этого клуба».

Джиаллоросси этого не сделали. С 1 марта провел соревновательный матч.

В Италии зарегистрировано более 175 000 подтвержденных случаев коронавируса, более 23 000 человек умерли после положительного результата теста.

В письме к Fienga игроки написали: «Мы пишем, чтобы выразить нашу поддержку компании во всем, что она делает в этот период для преодоления трудностей, созданных чрезвычайной ситуацией, связанной с COVID-19.

« Мы, игроки готовы начать игру как можно скорее, дав максимум для достижения наших целей, но мы также понимаем, что всего этого будет недостаточно, чтобы противостоять экономическим последствиям нынешней чрезвычайной ситуации.

«В надежде сделать что-то, что поможет компании лучше перезапустить проект рома, который мы все разделяем, мы предлагаем это финансовое предложение.

« Мы также подтверждаем всю нашу поддержку инициатив рома и рома заботы по помочь тем, кто оказался в затруднительном положении из-за вируса. Forza Roma! »

Уволено

200 рабочих АТЛ; остальные сотрудники остаются без оплаты 4 месяца ▷ YEN.COM.GH

— 200 рабочих Akosombo Textile Limited уволены. текстильная промышленность

Около 200 рабочих Akosombo Textile Limited (ATL) были уволены, а остальным сотрудникам не заплатили за последние четыре месяца — йен.com.gh понимает.

Об этом сообщил официальный представитель Коалиции текстильных рабочих Ганы Джон Кофи Абека в интервью телеканалу Class FM.

По его словам, все усилия по выплате задолженности по зарплате тщетны. Таким образом, он призвал правительство вмешаться.

ATL fabric
Источник: Facebook

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: GMB Akua наконец-то раскрыла, почему она вышла замуж за «старого» миллионера доктора Отенга, у которого было много жен

Abeka сказал, что увольнения стали необходимы, потому что пиратство убивает продажу текстиля промышленность.

Он объяснил, что ATL какое-то время испытывала финансовые трудности, по этой причине остальным сотрудникам не платили зарплату в течение последних четырех месяцев.

Абека сообщил, что после серии жалоб на пиратство правительство составило дорожную карту, реализация которой ожидается в сентябре 2018 года.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Новое видео подтверждает отчет о беременности Наны Амы МакБраун

Однако, как сроки приближались, правительство пригласило текстильщиков на встречу только для того, чтобы объявить, что реализация дорожной карты перенесена на 15 октября 2018 года, посетовал Абека.

Эта отсрочка, по его словам, свидетельствует об отсутствии нежелания со стороны правительства бороться с угрозой пиратства, которая, по его словам, убивает местные текстильные компании.

« Мы находимся в Гане, но мы работаем на экономику Китая и других стран из-за пиратства, это огромная проблема, которую правительство должно решать », — посетовал он.

Он также заявил, что правительство в срочном порядке должно реализовать дорожную карту, данную для борьбы с пиратством, потому что язва убивает их бизнес.

« Мы не понимаем, почему это действие не может быть предпринято немедленно, потому что пиратство убивает наш бизнес», — подчеркнул он.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: «Эти плохие парни хотели выйти и поиграть» — Ивонн Окоро в своем «обтягивающем» красном платье

ATL — лишь одна из многих компаний, которые в последнее время увольняли рабочих из-за финансовых ограничений .

Другие фирмы, включая Vodafone, TV Africa, EIB Network, Consolidated Bank, уволили рабочих.

Эта тревожная тенденция связана с так называемой жесткой экономикой, вызванной, среди прочего, обесцениванием седи.

Между тем, член парламента от Assin Central, Кеннеди Агьяпонг, заявил, что правительство АЭС виновато в быстром падении седи.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Обвините правительство АЭС в обесценении седи — Кеннеди Агьяпонг

Церемония прощания с Кофи Аннаном: Гана прощается с Кофи Аннаном — Новости Ганы сегодня | Йен.com.gh

Подпишитесь, чтобы смотреть новые видео

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Южная Африка легализует употребление каннабиса и марихуаны

Есть вопросы, связанные с национальными и человеческими интересами?

Знаете кого-то, кто чрезвычайно талантлив и нуждается в признании?

Всегда рады вашим рассказам и фотографиям. Получите интерактивный доступ через нашу страницу в Facebook

Windows Whistler Free Download

Windows Whistler Free Download Последняя версия для Windows.Это полный автономный установщик, автономная установка Windows Whistler Free Download.

Windows Whistler Free Download Обзор

Корпорация Microsoft в настоящее время является ведущей силой на рынке компьютерного программного обеспечения. Корпорация имеет очень большую зону влияния в компьютерном мире; рост производства и расширение в другие сферы вызывают атаки антимонопольных организаций. Сейчас мало людей, которые не знали бы о дяде Билли, про него много шутят, многие его не любят, многие уважают.Кто бы мог подумать, что он создаст такую ​​империю, Более того, он проложил себе дорогу к успеху. И вот, на пике успеха, решается главная проблема человечества. Также вы можете скачать Windows XP Vortex 3G Red Edition ISO

Две линейки операционных систем — NT и 9x — объединены в одну под кодом имя Уистлер. Об этом мало кто слышал, потому что операционная система все еще находится в стадии разработки. Никто не ожидает появления другой версии окон.Совсем недавно вышла Windows ME и вызвала ряд негативных отзывов, но она полностью совместима с другими окнами линейки 9x и хорошо подходит рядовым пользователям, плеерам, ламерам и т. Д. Драйверов в тысячелетии много, игр которые работают под 2000 и NT не работают в нем, в нем есть много возможностей, которые впервые появились в Windows 2000. Вы также можете загрузить RealiTone — RealiWhistle (KONTAKT)

Возможности Windows Whistler Free Download

Ниже приведены некоторые заметные особенности который вы испытаете после бесплатной загрузки Windows Whistler Free Download.

  • Модифицированный выпуск Windows XP.
  • Придумал красную тему.
  • Повышенная безопасность.
  • Может выполнять все задачи без сбоев.
  • Увеличена поддержка памяти.
  • Высокая масштабируемость и доступность

Бесплатная загрузка Windows Whistler Технические подробности установки

  • Полное имя программного обеспечения: Windows Whistler
  • Имя файла установки: Windows_Whistler_5.1.2419.1_Professional.rar
  • Полный размер установки: 481 МБ
  • Тип установки: Автономный установщик / Полная автономная установка
  • Архитектура совместимости: 32-разрядная (x86) / 64-разрядная (x64)
  • Последняя версия Выпуск добавлен: 12 апреля 2020 г.

Системные требования для бесплатной загрузки Windows Whistler

Перед тем, как начать бесплатную загрузку Windows Whistler Free Download, убедитесь, что ваш компьютер соответствует минимальным системным требованиям.

  • Операционная система: Windows XP / Vista / 7/8 / 8.1 / 10.
  • Память (ОЗУ): требуется 512 МБ ОЗУ.
  • Пространство на жестком диске: 500 МБ свободного места.
  • Процессор: двухъядерный процессор Intel или новее.

Бесплатная загрузка Windows Whistler Бесплатная загрузка

Нажмите кнопку ниже, чтобы начать Windows Whistler Free Download Бесплатная загрузка. Это полный автономный установщик и автономная установка для бесплатной загрузки Windows Whistler. Это будет совместимо с 64-битными окнами.

Пароль 123

Последнее обновление этого сообщения: 12 апреля 2020 г.

Особые условия найма для сотрудников категории J и выше (и эквивалентных) | Человеческие ресурсы

Содержание

  1. Рабочие часы
  2. Обзор первичного обслуживания
  3. Праздник
  4. Пансионат
  5. Прекращение трудовых отношений
  6. Вне работы

1. Время работы

Персонал этих классов:

  1. не имеют установленного рабочего времени и обладают профессиональной автономией, позволяющей работать гибко в соответствии с требованиями их работы.Назначения на неполный рабочий день будут указаны как фиксированный процент от контракта на полный рабочий день.
  2. имеют право на разумную рабочую нагрузку, которая позволяет им выполнять свою работу в рамках социально приемлемых рабочих часов. Соглашение о рабочей нагрузке обеспечивает основу для определения разумных требований и разрешения любых возникающих трудностей. Копия этого соглашения в настоящее время доступна по адресу http://www.bris.ac.uk/hr/policies/; и
  3. не будет иметь право на оплату сверхурочной работы или формальный отпуск вместо нее («ТРУД»), но сможет работать гибко, чтобы часы работали в разумных пределах.

(Вернуться к началу)

2. Проверка первичного обслуживания

2.1 Все новые назначения подлежат первоначальному анализу услуг в соответствии с Политикой первоначального анализа услуг (Приложение 1 к Постановлению 26). Первые 12 месяцев работы будут составлять период первоначального обзора службы. Это может быть продлено в соответствии с Постановлением 26. В течение первоначального периода проверки службы будет определена пригодность для данной должности. В течение первоначального периода проверки службы будет проверяться соответствие сотрудника требованиям на эту должность, и в случае признания удовлетворительной их трудоустройство будет подтверждено в конце периода.Для получения дополнительной информации см. Процедуру первоначальной проверки услуг (Постановление 25) и Политику начальной проверки услуг (Приложение 1 Постановления 26), которые в настоящее время доступны по адресу http://www.bris.ac.uk/hr/policies/

(Вернуться к началу)

3. Отпуск

3,1 Отпускные будут рассчитываться с использованием базовой ставки заработной платы. Все выплаты пропорциональны сотрудникам, работающим неполный рабочий день. (См. 3.4)

3,2 Ежегодный отпуск для сотрудников, занятых полный рабочий день, начиная с января 2007 года, составляет 40 дней и составляет:

  1. Ежегодный отпуск (25 дней)
    Персонал будет иметь право на 25 дней, которые можно взять в любое время в течение года, в зависимости от оперативных требований и одобрения главы департамента, который не откажется безосновательно.(Клинические лекторы, старшие преподаватели-консультанты и клинические профессора — см. Право на ежегодный отпуск NHS).
  2. Государственные праздники (в настоящее время 8 рабочих дней)
    В настоящее время сотрудники будут иметь право на оплачиваемый отпуск в Новый год, Страстную пятницу, Пасхальный понедельник, Первомай, Весенний банковский выходной, поздний летний банковский выходной, Рождество, День подарков.
  3. Закрытие университета дней (7 рабочих дней)
    В настоящее время сотрудники будут иметь право на оплачиваемый отпуск в пасхальный вторник, на следующий день после поздних летних банковских праздников и в 5 других дней, которые будут определены каждый год во время рождественских каникул.

3,3 Отпуск в дополнение к вышеуказанному разрешению может быть использован в следующих случаях:

  1. Признанные специалисты по оказанию первой помощи (1 дополнительный день)
    Сотрудники, которые стали обученными и признанными на уровне департамента специалистами по оказанию первой помощи, имеют право на дополнительный дневной отпуск каждый год в дополнение к вышеуказанным льготам, пока они продолжают выполнять свои обязанности.
  2. Представители профсоюзов по вопросам безопасности (1 дополнительный день)
    Представители профсоюзов по вопросам безопасности имеют право на дополнительный однодневный отпуск за каждый праздничный год в дополнение к вышеуказанным правам, пока они продолжают исполнять свои обязанности.

3,4 Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют право на отпуск, отпускные рассчитываются на той же основе, что и сотрудники, работающие полный рабочий день, пропорционально, т. Е. Пропорция FTE x 40 дней (+ любая дополнительная надбавка). Например, сотрудники, работающие на 0,6 FTE, имеют право на 24 дня (0,6 x 40). Если государственные праздники и дни закрытия университета приходятся на обычный рабочий день, соответствующее количество часов для этого дня следует вычесть из общей суммы.

3,5 Общие принципы

  1. Год отпуска длится с 1 января по 31 декабря.
  2. Запросы на отпуск следует подавать с предварительным уведомлением.
  3. Физические лица имеют право и настоятельно рекомендуется использовать не менее 10 дней своего ежегодного отпуска либо в двухнедельный период, либо в две отдельные недели в течение года отпуска.
  4. В первый год службы ежегодный отпуск накапливается пропорционально полным календарным месяцам службы в этом отпускном году.
  5. В некоторых случаях отпуск может быть установлен Университетом с учетом групповых и операционных требований.В таких случаях консультации с персоналом будут проводиться до начала отпуска. Таким образом, будет установлен ежегодный отпуск не более двух недель.
  6. Ежегодный отпуск обычно берется в том году, в котором он начисляется, и право на отпуск не более чем на 5 дней может быть перенесено на следующий год, если иное не согласовано с руководителем отдела персонала.
  7. Все сотрудники получают право на отпуск во время оплачиваемого отпуска по болезни. Если сотрудники не смогли полностью воспользоваться своим правом на отпуск в течение любого данного отпускного года из-за отсутствия по болезни, они имеют право перенести отпуск максимум на двадцать дней, который можно использовать в течение следующего отпускного года.За неиспользованный отпуск оплата производиться не будет.
  8. Если персонал не болеет во время отпуска, отпуск будет возмещен только при предъявлении медицинской справки. Сотрудникам не будет выплачиваться аналогичная компенсация, если они заболеют во время государственных праздников или в другие дни закрытия Университета.
  9. Право на отпуск рассчитывается, исходя из полных месяцев службы, т. Е. Общего годового пособия, деленного на количество полных месяцев службы в любом отпускном году и округленных до числа полных дней отпуска.
  10. Если при увольнении сотрудники взяли отпуск, превышающий их накопленное право, сумма в отношении избыточного отпуска может быть вычтена из любых причитающихся сумм. Если после увольнения сотрудники накопили право на отпуск, но не воспользовались им, Университет может либо потребовать от них взять такой неиспользованный отпуск в течение любого периода уведомления, либо произвести им оплату вместо такого неиспользованного отпуска. Любые удержания или выплаты вместо них рассчитываются на основе 1/260-й базовой годовой заработной платы персонала за каждый день избыточного или неиспользованного отпуска (в зависимости от обстоятельств).

(Вернуться к началу)

4. Пенсионный

4.1 Персонал уровня J и выше (и эквивалент) будет иметь право участвовать в Программе пенсионного обеспечения университетов (USS) в соответствии с правилами этой схемы. При приеме на работу новые сотрудники будут зачислены в эту схему с момента начала их назначения, хотя они могут воспользоваться правом отказа. Членство в USS регулируется условиями договоров доверительного управления и правилами схемы, а также действующим время от времени законом

4.2 В университете действует программа обмена пенсионных окладов для имеющих на это право сотрудников в USS. Согласно схеме обмена пенсионных окладов, базовая заработная плата и любые другие зачитываемые для пенсии элементы оплаты уменьшаются на сумму, эквивалентную обычным пенсионным взносам сотрудников. Университет увеличит свой взнос на соответствующую сумму. Схема обмена пенсионной заработной платы позволяет сотрудникам делать сбережения в рамках национального страхования.

В соответствии с правилами схемы обмена пенсионной заработной платы новые сотрудники, которые становятся членами USS и имеют право участвовать в программе обмена пенсионной заработной платы, будут автоматически участвовать в программе, если они не откажутся от участия.

Если сотрудники участвуют в схеме обмена пенсионной заработной платы, Университет будет использовать термин «справочная заработная плата» для обозначения базовой заработной платы, прежде чем принимать во внимание любые изменения пенсионной заработной платы. Сумма заработной платы после обмена пенсионного обеспечения и зачитываемых для пенсии надбавок вместе с полной стоимостью любых незачитываемых для пенсии надбавок будет называться «Скорректированная заработная плата». Дополнительную информацию см. В схеме обмена пенсионной заработной платы по адресу http://www.bris.ac.uk/hr/sal-exchange/.

Если сотрудники не участвуют в схеме обмена пенсионных окладов, они будут платить пенсионные взносы сотрудников в соответствии с требованиями правил пенсионной схемы.Университет будет удерживать эти взносы из заработной платы сотрудника.

4,3 Членство в USS регулируется условиями договоров доверительного управления и правилами программы, а также законодательством, время от времени действующим.

4,4 Сотрудники, поступающие на факультет медицинских наук и являющиеся действующими участниками схемы NHS, могут либо остаться в этой схеме, либо присоединиться к USS. В соответствии с правилами пенсионной схемы NHS, университет не может использовать схему обмена пенсионных заработных плат для пенсионной схемы NHS.

4,5 Университет оставляет за собой право изменить или отменить схему обмена пенсионных заработных плат, если Университет определит, что это целесообразно, время от времени принимая во внимание такие важные вопросы, включая изменения в законодательстве Великобритании о налогах и взносах на государственное страхование.

(Вернуться к началу)

5. Прекращение трудовых отношений

5.1 Сотрудники обязаны уведомить Университет за 3 месяца об увольнении.Персонал, на который возложены преподавательские обязанности, должен уведомить об этом за 3 месяца в письменной форме, истекающий 31 декабря, 31 марта, 30 июня или 30 сентября, если иное не будет изменено по согласованию с менеджером.

5.2 Сотрудники имеют право получить уведомление об увольнении за 3 месяца.

5,3 В случае увольнения по причине сокращения штатов сотрудникам будет предоставлено следующее минимальное уведомление:

  1. За исключением сотрудников, указанных в пунктах (5.3.2) — (5.3.5), в отношении которых вместо этого будут применяться защищенные меры, в случае увольнения по причине сокращения штату будет предоставлено следующее минимальное положение об уведомлении:
    Срок службы Срок уведомления
    Персонал, работающий в университете менее 5 лет 3 месяца
    Персонал, работающий в университете не менее 5 лет, но менее 7 лет 4 месяца
    Персонал, работающий в университете не менее 7 лет, но менее 9 лет 5 месяцев
    Персонал Университета 9 лет и более 6 месяцев
  2. Весь персонал, нанятый Университетом по постоянному академическому или академическому контракту до 1 октября 2004 года или предложенный на таких условиях до этой даты, сохранит право на уведомление как минимум за один год в случае сокращения штатов.
  3. Все сотрудники, нанятые Университетом по академическому или академическому контракту на 1 октября 2004 г. и которым был предложен постоянный контракт 1 октября 2004 г. или позднее, будут иметь право на уведомление как минимум за 6 месяцев в случае сокращения штатов. .
  4. Весь персонал, нанятый Университетом по постоянному контракту со вспомогательным персоналом на 30 апреля 2006 г., и те, кто нанят на эту дату по срочному контракту, который впоследствии перешел на постоянный контракт, будут иметь право на уведомление минимум за 6 месяцев событие избыточности.
  5. Наем сотрудника, работающего по срочному контракту и впоследствии отобранного для увольнения в случае общего сокращения штатов, будет прекращен либо при расторжении срочного контракта, либо после 3, 4, 5 или Уведомление о сокращении штата за 6 месяцев в соответствии с его или ее стажем работы, как указано в пункте (5.3.1) выше, в зависимости от того, что наступит раньше.

5,4 Университет имеет право уволить сотрудников в любое время без предварительного уведомления или компенсации, если сотрудники совершили грубый проступок.См. Постановление 28 о поведении.

5,5 В течение любого периода уведомления об увольнении (направленного Университетом или сотрудником) Университет:

  1. не обязан предоставлять какую-либо работу этому члену персонала и может отозвать любые полномочия или обязанности, возложенные на этого сотрудника, или поручить ему / ей другие обязанности;
  2. может исключить этого сотрудника из любого помещения Университета или любых связанных трастов NHS; и / или
  3. может потребовать от этого сотрудника не связываться и не пытаться связаться с указанными сотрудниками Университета или связанных трастов NHS, а также со студентами и пациентами при условии, что в течение любого такого периода сотрудник будет продолжать получать свою зарплату и любые другие договорные льготы и их контрактные обязательства по найму остаются в полной силе, включая их добросовестные обязанности.

(Вернуться к началу)

6. Вне работы

6,1 Персонал не будет прямо или косвенно нанят или задействован в каком-либо другом бизнесе или предприятии в той степени, в которой такое участие мешает или препятствует им выполнять свои обязанности или ставит их в положение, в котором их интересы вступают в противоречие с интересами Университета. .

6,2 Для получения дополнительной информации, касающейся внешней работы только для академического персонала, см. Текущую политику по адресу http: // www.bris.ac.uk/hr/policies/.

(Вернуться к началу)

Шкала окладов ООН, классы и контракты

МАСШТАБ ЗАРПЛАТЫ ООН

Мы продолжим публиковать серию статей о найме в ООН.

ООН Шкала окладов — вещь довольно сложная. Многие международные организации (например, МОМ) связали свои зарплаты со шкалой окладов ООН. Он рассчитывается индивидуально для каждой страны и даже для каждого города (столичного / не столичного).

ООН Заработная плата зависит от: 1) Вы — международный сотрудник или национальный сотрудник. 2) Типы контрактов (краткосрочный контракт, срочный контракт (FTA), временное назначение (TA) 3) Grade of Contract — уровень контракта.
FTA контакты могут быть от 6 до 12 месяцев и менее 6 месяцев. Об этом говорится в объявлении о вакансии.
TA Контракты от 3 месяцев до более 1 года. Об этом говорится в объявлении о вакансии.
Как всегда, местные должности, занимаемые гражданами в соответствии с контрактом на обслуживание (SC также называется в некоторых агентствах ООН SB) и контрактом на общее обслуживание (GS).Руководители среднего звена занимают должности национальных сотрудников (NO).

Международные сотрудники занимали профессиональные должности (P), такие как специалист, консультант, эксперт и т. Д.

📌 Как повысить свои шансы на работу? ▶ ️ 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗮𝗻𝗱 𝗨𝗡𝗗𝗣 𝟮𝟬𝟮𝟬.


Начнем с локальных позиций.

Местные должности могут занимать только национальные (местные) сотрудники.

Как я уже упоминал ранее, для местных должностей используются классы — категории общего обслуживания (GS или G), контракт с советом по обслуживанию (SB), национальные сотрудники (NO)

Контракты на общее обслуживание — начальные должности, начиная с G-1, GS-1 до G-7, GS-7 (GS-7 имеет самую высокую заработную плату в категориях G, GS).

После GS-7, начиная с национальных офицеров (NO) — у них есть 3 разряда — NO-A, NO-B, NO-C (NO-C имеет самую высокую зарплату)

Иногда встречаются оценки SB (используются для контрактов на обслуживание — SC)

SB.2 эквивалентно GS.3-GS.4
SB.3 эквивалентно GS.5-GS.7
SB.4 эквивалентно NO-A — NO-B

Онлайн-калькулятор заработной платы для местных сотрудников. (попробуйте открыть эту ссылку в Internet Explorer).

📌 Как повысить свои шансы на работу? ▶ ️ 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗮𝗻𝗱 𝗨𝗡𝗗𝗣 𝟮𝟬𝟮𝟬.


Международные должности (сотрудники категории специалистов)

Ожидается, что P-Staff возьмется за работу в любой точке мира.

Должности международного персонала — классы G (GS). (От G -1 до G-7). G-7 — самая высокая зарплата.
Международный персонал руководящих должностей среднего звена от С-1 до С-6 (С-6 — самая высокая зарплата)
Калькулятор заработной платы для международного персонала (попробуйте открыть эту ссылку в Internet Explorer) .По ссылкам выше — выберите, ваш класс, и тип контракта, и его продолжительность, и вы получите ежемесячную зарплату.

У вас есть еще вопросы? Пожалуйста, проверьте наш FAQ

Или отправьте нам сообщение на нашей странице FB.

Должности и обязанности персонала гостиницы

Должности и обязанности персонала гостиницы

Должности персонала в отеле могут сильно различаться в зависимости от типа отеля. В целом персонал можно разделить на три разные категории: администрация, гостевые службы и вспомогательный персонал. Административные должности варьируются от менеджеров до секретарей.Услуги для гостей — это сотрудники, которые непосредственно заботятся о гостях, например горничные, официант / официантка и повара. Наконец, обслуживающий персонал заботится о самом отеле, например. сантехники, садовники, электрики.

У менеджеров, вероятно, самый широкий круг обязанностей, чем у любого другого сотрудника, которого вы встретите. Их роли и обязанности будут зависеть от размера и типа отеля. Управляющие директора обычно занимаются финансовыми и кадровыми вопросами, связанными с отелем, в то время как генеральные менеджеры имеют более гибкий список обязанностей, который может включать работу в любой части отеля.У генеральных менеджеров обычно есть должности, которые позволят вам узнать, за какую часть отеля они несут ответственность. Например, исполнительная горничная будет отвечать за бесперебойную работу номеров. Менеджеры стойки регистрации несут ответственность за бронирование номеров, а менеджер ресторана отвечает за еду и напитки, предоставляемые отелем. Иногда в более крупных отелях нанимают менеджера по съезду для координации всех мероприятий, связанных со встречами, включая встречи с гостями, чтобы обеспечить правильное планирование требуемого графика.

Во многих отелях у менеджеров есть множество помощников, должностные инструкции которых обычно зависят от размера отеля и его вместимости. Обычно роль помощника менеджера состоит в том, чтобы нанять и организовать обучение нового персонала, контролировать персонал и организовывать работу своего отдела, например заказ расходных материалов. В небольших отелях помощники управляющего могли оказаться на месте отсутствующих работников. Например, им, возможно, придется заменить камердинера и тратить время на обслуживание парковщика, пока обычный камердинер отсутствует.Или, возможно, им придется прикрывать горничную и готовить спальни для гостей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *